Wer Bewerber bewerten beziehungsweise vergleichen will, benötigt ein aussagefähiges und valides Werkzeug. Mit dem Verfahren von MyProfiling haben Sie die Möglichkeit einfach und schnell zu erkennen, welches Ergebnis der Kandidat, der Bewerber oder Ihr Mitarbeiter bei MyProfiling erzielt.

Auf Basis umfangreicher Befragungen von mittelständischen Firmen  in Deutschland entstand MyProfiling. Dieses Verfahren wurde von einem Psychologen- und Beraterteam der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nach nach DIN 33430 entwickelt.
Zielgruppen.

• Führungskräfte
• Führungskräfte Financial Services
• Mitarbeiter mit und ohne Kundenorientierung
• Mitarbeiter Financial Services
• Auszubildende

MyProfiling umfasst verschiedene Varianten für Führungskräfte aus Mittelstand oder Assekuranz, Mitarbeiter mit und ohne Kundenorientierung aus Mittelstand oder Assekuranz und Auszubildende. Dieses Profiling erfasst soziale Kompetenzen sowie berufsbezogene Fähigkeiten im Sinne von Schlüsselqualifikationen und sind für die jeweilige Zielgruppe entwickelt. MyProfiling für Auszubildende und Mitarbeiter umfasst zusätzlich die Bereich Logisches Denken und Allgemeinbildung. MyProfiling für Führungskräfte erfasst darüber hinaus führungsrelevante Merkmale und basiert auf Fragen zwischen 75 bis 175 Stück. Eine umfassende Auswertung steht dem Arbeitgeber innerhalb von 30 sec. nach Testende mit einer umfangreichen Auswertung zur Verfügung.
Unsere Preise:

Imagebroschüre:
MyProfiling Prospekt